人力资源管理主要课程人力资源管理专业主要学习以下课程：管理学：了解管理的基本理论与方法，培养管理思维。微观经济学和宏观经济学：理解经济运行规律，为人力资源决策提供经济视角。管理信息系统：教授信息技术在管理中的应用，提升数据分析与决策能力。统计学：掌握数据分析技能，为人力资源数据管理打下基础。会计学